Ich hoffe, dass trotz der wenigen Posts in letzter Zeit, doch noch einige mitlesen und mir eventuell helfen können!
Stand der Dinge:
Ich bin seit Anfang Jänner Zivildiener und nun habe ich noch ca. einen Monat bis zu meinem Urlaub, danach ists dann ENDLICH vorbei!
Mein Verpflegungsgeld wird mir nur für die freien Tage ausbezahlt, dh. für Wochenenden, Urlaubstage und gesetzliche Feiertage.
Ich habe von Mo-Fr Dienst von 8h bis 17h und Freitags von 8h bis 14h.
Meine Einrichtung überweist mir monatlich zwischen 100 und 150€ Verpflegungsgeld, das sich mit meinen Wochenenden usw. deckt. Die Verpflegung erfolgt in Naturalien, ich bekomme ein Frühstück, ein Mittagessen und ein Abendessen, wobei ich das Abendessen noch kein einziges mal bekommen habe, da das immer erst fertig wird wenn ich schon Dienstschluss habe...
Nun meine Frage: Sollte ich nicht für die Dauer meines Krankenstands Verpflegungsgeld ausbezahlt bekommen? Ich bin ja nicht in der Einrichtung und kann somit nicht an den Mahlzeiten teilnehmen.
Meine Einrichtung verfügt zwar über einen Lieferservice, jedoch wurde mir der nie angeboten!
Falls ich recht habe, dürfte ich doch das fehlende Geld meines Krankenstands von meiner Einrichtung verlangen oder? Das wäre immerhin ein batzen Geld, da ich schön brav meinen Krankenstand summiert habe.
Ach ja, meine Einrichtung verfügt über ein Prämiensystem... Je braver man ist, nie krank ist, alles gibt, bekommt man eine Prämie ausbezahlt. Diese wird in Bar ausbezahlt und beträgt meist zwischen 50 und 100 €. Ziemlich dreist, was?
Danke schonmal für eure Hilfe,
Grüße,
Rolla
