hab mal angefangen ... soll nicht die endversion sein, gibt sicher leute die besser excelformeln hexen als ich
also wer will: verändern, erweitern, verbessern, ... und veröffentlichen --- neue versionen würde ich dann gern wieder in diesem Thread ankündigen

das passwort zum "entschützen" ist 1234

für alle dies sonst nicht interessiert: alles was gelb hinterlegt ist kann verändert werden

http://www.swehinger.com/zinsen_zivi.xls


TODO Liste
- copy/paste version zum einfügen in ein Dokument... mit allen wichtigen Informationen
- Anzahlungen Berücksichtigen

Changelog
v 0.2 [5.5.2006 15:00]
- 20 Cent Reinigungsgeld/Tag wahlweise
- wahlweise erhaltener Betrag monatlich/täglich
- Unterscheidung Sollbetrag f. 1. und 2. Jahr (zB. 2003 und 2004)
- Gesamtbetrag

v 0.1 [21.4.2006 12:00]
- erste Version

WUNDERSCHÖN!
Vielen Dank für deine Arbeit! Der Rechner wird sicher noch zum Einsatz kommen, wenn ich meine Forderung schreibe

Komisch, ich mußte kein Paßwort eingeben.

Geniales Ding!

Verbesserungsvorschlag: Manche bekamen kein monatliches sondern tägliches Verpflegungsgeld, also jedes Monat einen anderen Betrag.

das arbeitsblatt ist geschützt, damit man nicht aus versehen wo reinschreibt, wo man gar nicht schreiben sollte

hab gedacht, dass man das PW eingeben muss, um änderungen vornehmen zu können - kA, mit excel hab ich schon sehr lang nicht mehr rumgespielt.

hm mal schaun ob sich das einbauen lässt - es gibt also tatsächlich einrichtungen, bei denen ein jahr auch 365 bzw. 366 tage hat? *g*

Ja, die Stadt Wien hat mir täglich 11,50 gezahlt (immer für ein Monat im voraus).
Nach meiner Reklamation hams uns auch den 29. Februar gezahlt.

vorerst, als kurzfristige alternative viell.:
du kannst 29*11,50€=333,50 in dem feld eingeben, was du monatlich bekommen hast.

und dann bei den einzelnen monaten 11,50 bzw 23 extra abziehen (-->ganz rechts)

werd aber schaun, dass das auch noch mit reinkommt

hm ... also statt der fixen beträge (13,60 und 10,20) einen variablen.
find ich gut, mach ich

also zB.:
verschiedene tagessätze nach jahr ... mhm

komm aber frühestens heut abend dazu *g*

he super ding erstmal
habs noch ein bisschen geändert
1) reinigungspauschale dazugerechnet(tage im monat*0,2)
2) Mittagessen während ausbildung(15 tage) => kein abzug(da hab ich einfach gerechnet, dass die nachzahlung dem mittagessen entspricht, kann man ja ändern)
3) Endsumme für nachzahlung

bei mir(1.10.04-30.9.05; RK; 15 Tage Mittagessen) würd das dann eine gesamt Nachzahlung von 2.883,38 € ergeben.

soll ich da jetzt einen brief mit dieser aufstellung schreiben, oder passt irgendwas nicht?

hab ne frage!

also im 2 Monat Zivildienst, bekomme ich ja 4% verzugszinsen auf

veräumte Zahlung im 2 Monat
+ versäumte Zhalung + Zinsen im 1 Monat

das heißt die Zinsen kommen mir bei dem Rechner sehr wenig vor... wenn ich den Rechner jetzt richtig auseinander genommen habe^^ dann werden die Zinseszinsen nicht berücksichtigt. Liege ich mit meiner Vermutung richtig? Oder gibts bei Verzugszinsen keine Zinseszinsen?

Nein, Zinseszinsen gibt es (noch) nicht. Diese kann man erst ab Streitanhängigkeit verlangen, wann immer das sein mag.

Was du bekommst: für jeden Dienstmonat Zinsen für den Teilbetrag dieses Monats, über den Zeitraum vom Monatsersten bis zum heutigen Tag. Für die ersten Monate bekommst du also mehr Zinsen (weil längere Laufzeit) als für die letzten.

neue version online - changelog und downloadlink siehe erstem post

weiß ich nicht genau was du meinst ... teilweise naturalverpflegung ist natürlich ein problem, lässt sich aber rel. einfach händisch lösen - über das feld für abzüge. kA wieviele das betrifft, wenns viele sind bau ich das schon ein

was richtung abschläge und wann die abschläge gelten (abschläge für gleicher dienstort == vollvergütung am WE?) ist sowieso eine ganz andere sache ... [wenn die abschläge denn überhaupt halten vor dem VfGH]

...ne frage..bekomm ich abschläge fürn gleichen dienstort ...wenn wohnort und dienstort verschienden sind??...hmm oder wovon hängt das ab??

Es geht um gleichbleibenden Dienstort (zumindest in der Verpflegungsverordnung. Im VfGH-Erkenntnis wird dagegen von gleichbleibendem Einsatzort gesprochen). Wer z.B. beim Roten Kreuz mit dem KTW herumgurkt, hat nach jedem vernünftigen Rechtsverständnis keinen gleichbleibenden Einsatzort. Das ist aber alles so wischiwaschi definiert, dass einfach jeder Rechtsträger von vornherein diese 15% abschlägt. Mir ist keine einzige Einrichtung bekannt, die ihren Zivildienern die vollen 13,60€ zugesteht.